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懂得薪酬结构 提升人效窘境，一堂课教大家形成自己的【薪资 业绩考核】管理体系，一套劳资双方共赢挑选
你将获得 ”
1.管理人员没概念，无着力点一堂课创建【薪酬结构】全景图架构
2.不再用白花花的银子迷失方向-节课把握【薪酬结构】常见误区
3.薪水发不太好，职工非常容易跑-节课了解【员工收入框架图和七级薪酬管理体系】
激励员工解决低工资低效能苦循环系统提高人效，超越趁势使企业变成奋斗者的游乐园
课程框架(总学时:5课
第一集:干部培养的领域模型
第二集:干部培养八部曲
第三集:确立党员干部使命与责任
第四集:干部选拔规范
第五集:阿里高管的要求
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